1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理制度，协调各部门积极配合做好内部管理工作。
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划准确，方法灵活。
3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属工作人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。
4、在公司负责人、协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行。
5、组织安排重要客人的接待工作，协调内部关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
6、负责发挥总经理参谋，协调和综合管理职能，直接处理分清职能的公司业务。