学校秉承“经国本、解民生、尚科学”的办学理念和“诚朴勇毅”的校训，突出产学研紧密结合的办学特色，着力优化人才政策和学术平台，促进各类教师成长成才。在高水平教师队伍建设支撑下，现有植物保护、畜牧学2个“双一流”建设学科，植物病理学等7个国家重点学科和2个国家重点（培育）学科，农业科学、植物学与动物学、环境科学与生态学、工程学、化学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、分子生物学与遗传学、微生物学、地球科学、计算机科学、临床医学、社会科学总论、材料科学等14个学科进入ESI全球前1％，其中农业科学、植物学与动物学、环境科学与生态学等３个学科进入前1‰，农业科学进入前0.1‰。目前，已发展为全国农林水学科最为齐备的高等农业院校。

学校求贤若渴，诚邀海内外优秀人才加盟，同心筑梦，共建世界一流农业大学。

１.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

２.遵守法律法规和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

３.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位；部分教师岗位，可放宽至硕士毕业并获得相应学位。

４.年龄一般要求35岁以下，根据工作需求，特别优秀者，可适当放宽年龄。

５.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。具有一定的学术水平和发展潜力，须全职全校工作。

６.具备岗位所需要的其他条件。

为建设一支高素质的教师队伍，学校全面实施教师预聘和长聘相结合的聘用制度：

１.新进教师一般实行预聘制，首个聘期三年。

２.申请教学为主型岗位的新进教师等，实行长聘制，设立三年考核期。

学校将全职博士后纳入师资后备队伍建设，竭诚欢迎优秀博士生来校开展博士后研究。

１.薪酬待遇

（１）实行预聘制的博士、博士后，基础年薪为15万元，并享受绩效奖励。

（２）实行长聘制的新进教师，按岗聘用，以岗定薪。

２.科研启动经费

（１）自然科学类博士、博士后（预聘制）提供20万元科研启动费。

（２）人文社科类博士、博士后（预聘制）提供10万元科研启动费。

３.住房保障

（１）在考核期内，学校提供过渡性租住房，相关费用由受聘者承担。

（２）首个聘期考核合格的预聘制教师和三年考核期合格的长聘制新进教师，学校提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。

４.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。