工作职责：• 人事工作: •1、办公用品及日杂、福利、商务、节庆用品等采买。 •2、统计、汇总考勤、核算社保、公积金，员工转正手续办理，以及员工档案、公司合同文件整理归档。 3、负责员工每月差旅报销资料整理，发票审核、并结算报销。 •4、发布招聘信息、简历筛选、组织面试。 •5、维护员工关系，办理员工入离调转相关手续及社保、公积金办理，为员工提供人力资源相关的知识咨询，处理员工劳动争议。 •6、了解员工的福利需求，结合公司实际情况，制定各种福利政策，并组织安排各类福利活动的实施。 • 行政工作: •1、负责对公司重要档案、印章、员工资料、项目文件进行规范化管理。 •2、负责公司客户来访接待，组织安排备类公司会议，并撰写会议纪要，以及各类公司通知文件下发。 •3、盘点固定资产、验收登记、出库、入库、建立台帐。 •4、公司证照办理及年审工作。