工作职责：负责人员的招聘工作,发布招聘需求,简历筛选,应聘人员的预约,接待和初步面试;拓展招聘渠道并加以维护; 负责公司员工培训安排,开展新员工入职培训,制定年度培训计划跟进落实培训效果; 2012.02 - 2018.05 求职意向 教育经历 工作经历 陕西青年职业学院 工商管理 | 大专 陕西某实业有限公司 人事行政主管 电子设备制造 人事行政主管 姓名：葛陆毅 性别：女 电话：15353151657 邮箱：gly15353151657@163.com 协助部门经理建立、健全公司人力资源管理系统,修订招聘制度、培训制度、绩效制度、薪酬制度、人事档案管理制 度、员工手册和人力资源部工作程序; 建立员工沟通渠道,收集员工信息,并将信息及时的反馈给部门经理,对公司的政策进行必要的调整; 全公司日常考勤、考勤异常的通报及处理,员工工资的核算发放事宜的跟进,与财务部门对接; 全公司的社会保险的新增、暂停、转移等事宜; 每月办公用品、节日礼品申购、发放、每月生日会的准备及安排; 员工饭堂卫生的监督、人员的调配、每周费用的审核与申报; 负责员工日常劳动纪律、厂规进行检查,并对检查结果进行通报。

工作职责：根据公司的人才需求筛选简历,进行预约面试。应聘人员的接待、面试工作的组织,与用人部门负责人沟通求职人员的 面试情况,约定入职时间,薪酬确定等;具体招聘模式:分线上招聘、线下招聘和劳务公司合作三种模式开展; 所有员工入职资料跟进,人事档案的建立与维护、劳动合同续签及签订,试用期及转正、调薪的跟踪及落实等; 根据公司实际情况编写各类规章制度(职工手册、考勤制度、薪酬制度、车辆管理制度等)、落实制度并跟进制度执行 情况;各类通知的草拟; 环保及特种设备事宜的跟进(危废合同的签订、噪声、废气的合同签订及环保具体事宜的跟进;特种设备的及计量器具 的年检事宜); 员工福利的申请及安排、节日礼品安排;根据实际需求车间日常用品及办公用品的申购及发放; 考勤统计及异常通报处理,工资核算、月度汇总、数据分析、就异常工时的提出,生产车间单价的测算; 上级领导安排临时性工作。 2022年5月 任采购一职 供应商的开发、评审管理及维护(货比三家) 物料的询价、议价、比价及相关商务事宜的洽谈; 采购订单的下达,物料的跟催,协助计划消耗库存; 异常物料的跟进及处理,并反馈计划和销售部门; 配合上级领导完成本部门的工作目标;配合公司各个部门的正常运作 。